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卓望公司-招聘簡章

公司介紹：

卓望公司成立于2000年6月，是中國移動(dòng)的控股子公司，積極拓展互聯(lián)網(wǎng)、IT、ICT領(lǐng)域，提供平臺(tái)及應(yīng)用開發(fā)、運(yùn)營運(yùn)維等服務(wù)。

成立二十余年來，卓望公司逐漸形成包括業(yè)務(wù)合作管理、內(nèi)容渠道運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)集中運(yùn)維、企業(yè)服務(wù)、安全服務(wù)、行業(yè)DICT服務(wù)等在內(nèi)的多項(xiàng)核心業(yè)務(wù)能力，并構(gòu)建了研發(fā)、運(yùn)營、運(yùn)維一體化能力體系。在發(fā)展過程中，卓望積累了百余項(xiàng)專利及400余項(xiàng)軟件著作權(quán)，獲得了信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力等級(jí)證書、CMMI能力成熟度等級(jí)證書、信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證證書等專業(yè)資質(zhì)，并獲評國家高新技術(shù)企業(yè)。

通過靈活的市場化人才機(jī)制，卓望公司擁有了一支具有多元化經(jīng)驗(yàn)、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)性強(qiáng)、超過2000人的人才隊(duì)伍，業(yè)務(wù)覆蓋全國，具有較全面的屬地支撐服務(wù)能力，為客戶提供完備的技術(shù)和運(yùn)營支持。

作為中國移動(dòng)數(shù)智化創(chuàng)新的探路者，卓望公司一方面以市場化的運(yùn)作模式，為客戶提供支撐運(yùn)營服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗(yàn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)鞏固客戶信任；另一方面，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，充分利用積累的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，積極拓展新型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，對外合資合作，聚合資源能力，放大創(chuàng)新業(yè)務(wù)價(jià)值。

面向未來，卓望公司將以“成為一流的數(shù)智化服務(wù)提供商”為戰(zhàn)略目標(biāo)，積極把握數(shù)智化轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮研運(yùn)維一體化的核心能力優(yōu)勢，創(chuàng)新探索新領(lǐng)域，與合作伙伴協(xié)同共贏，全面推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、招聘對象：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（本科及以上），碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先

二、招聘要求

1、具備較扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力、實(shí)踐能力，學(xué)習(xí)能力；

2、成績良好，品行端正，沒有違規(guī)違紀(jì)情況，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，政治素質(zhì)好，黨員優(yōu)先；

3、專業(yè)，進(jìn)取、謙遜，誠信，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

三、招聘崗位與工作地：

四、待遇及成長

1、具有競爭力的薪酬：為員工提供富有競爭力的薪資之余，根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。

2、員工培養(yǎng)：我們有完善的職級(jí)體系和透明的職業(yè)發(fā)展通道；專門為應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計(jì)的培養(yǎng)發(fā)展體系和相配套的薪資調(diào)整綠色通道。

3、福利保障：七險(xiǎn)二金，免費(fèi)公寓/住房補(bǔ)貼，通信補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)貼/食堂、綜合補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、帶薪年假、帶薪病假、彈性假日、彈性工作制、免費(fèi)健身房、年度體檢、文體俱樂部、工會(huì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工幫助計(jì)劃（含私人心理健康咨詢與輔導(dǎo)）、假期兒童托管班、租房優(yōu)惠、北京市內(nèi)共有產(chǎn)權(quán)房優(yōu)先申請權(quán)限、深圳人才安居住房補(bǔ)租、困難幫扶等。

4、個(gè)體成長：新人訓(xùn)練營、網(wǎng)上大學(xué)、專業(yè)技能提升指導(dǎo)、導(dǎo)師引領(lǐng)等。

五、招聘流程

投遞簡歷—筆試—面試—測評—體檢—錄用